گرفتن یک نماینده استعداد می تواند گامی مهم در پیشبرد حرفه شما در صنعت سرگرمی باشد. یک نماینده استعداد می تواند به شما در ایمن سازی تست ها، مذاکره در مورد قراردادها و ارائه راهنمایی در طول سفر حرفه ای شما کمک کند. در اینجا 15 مرحله و 20 نکته وجود دارد که به شما کمک می کند تا یک نماینده استعداد پیدا کنید:

مرحله 1: استعدادها و اهداف خود را ارزیابی کنید قبل از اینکه به دنبال نمایندگی باشید، مهم است که استعدادها و اهداف خود را به عنوان یک هنرمند ارزیابی کنید. نقاط قوت، ضعف و نوع خاصی از کاری را که می خواهید دنبال کنید مشخص کنید. این خود ارزیابی به شما کمک می کند تا عوامل مناسبی را که در حوزه مورد علاقه شما تخصص دارند، هدف قرار دهید.

مرحله 2: آژانس های استعدادیابی تحقیق در آژانس های استعدادیابی مختلف که نماینده هنرمندان رشته شما هستند تحقیق کنید. به دنبال آژانس های معتبر با سابقه موفقیت و فهرستی از مشتریان باشید که با آرزوهای شغلی شما همسو هستند. عواملی مانند اندازه آژانس، مکان و پایگاه مشتری را در نظر بگیرید.

مرحله 3: مواد حرفه ای را آماده کنید مواد حرفه ای ایجاد کنید که استعداد و پتانسیل شما را به نمایش بگذارد. این شامل یک رزومه به روز شده، عکس های سر، قرقره های نسخه ی نمایشی (در صورت وجود)، و هر ماده مرتبط دیگری است که مهارت ها و تجربه شما را برجسته می کند. اطمینان حاصل کنید که این مواد به خوبی ارائه شده اند و منعکس کننده ویژگی های منحصر به فرد شما به عنوان یک هنرمند هستند.

مرحله 4: در رویدادهای صنعت شرکت کنید در رویدادهای صنعتی مانند نمایشگاه ها، کارگاه ها و میکسرهای شبکه شرکت کنید. این رویدادها فرصت هایی را برای ملاقات با متخصصان صنعت از جمله عوامل استعداد فراهم می کند. با کارت ویزیت و توضیحات مختصر در مورد خودتان آماده باشید تا تاثیری به یاد ماندنی داشته باشید.

مرحله 5: جستجوی ارجاعات برای ارجاع به نمایندگان استعدادهای معتبر با همکاران، مربیان، مربیان بازیگری یا سایر متخصصان در صنعت تماس بگیرید. توصیه های شخصی می تواند وزن زیادی داشته باشد و شانس شما را برای جلب توجه یک نماینده افزایش دهد.

مرحله 6: ارسال برنامه ها هنگامی که آژانس های استعداد بالقوه را شناسایی کردید، طبق دستورالعمل های آنها درخواست ارسال کنید. برخی از آژانس‌ها ارسال‌های آنلاین را می‌پذیرند، در حالی که برخی دیگر ممکن است پست فیزیکی را ترجیح دهند. دستورالعمل های آنها را به دقت دنبال کنید و تمام مطالب درخواستی را درج کنید.

مرحله 7: پیگیری پس از ارسال درخواست خود، با آژانس های استعدادیابی پیگیری کنید تا مطمئن شوید که مطالب شما را دریافت کرده اند. این کار حرفه ای بودن و عزم شما را نشان می دهد. با این حال، از اصرار یا فشار بیش از حد خودداری کنید.

مرحله 8: در نمایشگاه‌های نمایندگان شرکت کنید شرکت در نمایشگاه‌های نمایندگان را در نظر بگیرید که در آن می‌توانید همزمان در مقابل چندین نماینده استعداد اجرا کنید. این رویدادها برای ارتباط هنرمندان مشتاق با متخصصان صنعت طراحی شده اند و می توانند راهی موثر برای جلب توجه چندین عامل به طور همزمان باشند.

مرحله 9: حضور آنلاین خود را ایجاد کنید از طریق پلتفرم‌های رسانه‌های اجتماعی، وب‌سایت‌های شخصی یا نمونه کارهای آنلاین، حضور آنلاین قوی ایجاد کنید. نمایندگان استعدادها اغلب به صورت آنلاین درباره مشتریان بالقوه تحقیق می کنند، بنابراین مطمئن شوید که حضور آنلاین شما منعکس کننده حرفه ای بودن شما است و استعدادهای شما را به طور موثر نشان می دهد.

مرحله 10: شبکه شبکه گسترده در صنعت سرگرمی. در مهمانی های صنعتی شرکت کنید، به سازمان های حرفه ای بپیوندید و با هنرمندان و متخصصان صنعت ارتباط برقرار کنید. ایجاد روابط می تواند منجر به ارتباطات ارزشمند و ارجاعات بالقوه به عوامل استعداد شود.

مرحله 11: مهارت های خود را تقویت کنید به طور مستمر روی تقویت مهارت های خود به عنوان یک هنرمند کار کنید. در کلاس های بازیگری شرکت کنید، در کارگاه های آموزشی شرکت کنید و از متخصصان صنعت بازخورد بگیرید. هر چه مهارت‌های شما دقیق‌تر باشد، برای عوامل استعداد جذاب‌تر خواهید بود.

مرحله 12: پایدار و صبور باشید بدست آوردن یک نماینده استعداد می‌تواند زمان و پشتکار داشته باشد. رد کردن در صنعت رایج است، اما مهم است که مثبت بمانید و به جلو ادامه دهید. در پیگیری فرصت ها و حفظ انتظارات واقع بینانه پایدار باشید.

مرحله 13: مطلع بمانید از روندهای صنعت، تماس های بازیگری و پروژه های آتی مطلع شوید. این دانش به شما کمک می‌کند رویکرد خود را هنگام تماس با عوامل استعداد یابی کنید. آگاه بودن همچنین به عوامل نشان می دهد که شما در مورد حرفه خود جدی هستید.

مرحله 14: شرکت در کارگاه ها یا سمینارها شرکت در کارگاه ها یا سمینارهایی را که به طور خاص برای آموزش هنرمندان در مورد فرآیند جذب یک نماینده استعداد طراحی شده اند، در نظر بگیرید. این رویدادها اغلب دارای متخصصان صنعت هستند که بینش ها و توصیه های ارزشمندی را ارائه می دهند.

مرحله 15: پیشنهادات را ارزیابی کنید اگر پیشنهادهایی از نمایندگان استعداد دریافت می کنید، هر کدام را به دقت ارزیابی کنید. عواملی مانند شهرت، فهرست مشتریان، شیوه ارتباط و شرایط نمایندگی آنها را در نظر بگیریدقرارداد بازنشستگی عاملی را انتخاب کنید که با اهداف و ارزش های شما همسو باشد.

در اینجا 20 نکته اضافی برای افزایش شانس خود برای جذب یک نماینده استعداد وجود دارد:

1. در تمام تعاملات خود حرفه ای باشید.
2. برای امتحانات و جلسات وقت شناس باشید.
3. با یک مونولوگ یا صحنه برای استماع آماده باشید.
4. برای امتحانات و رویدادهای صنعتی لباس مناسب بپوشید.
5. رزومه خود را با آخرین اعتبارات خود به روز نگه دارید.
6. مهارت های ارتباطی خوب را تمرین کنید.
7. برای انتقاد و بازخورد سازنده باز باشید.
8. با مدیران بازیگران و متخصصان صنعت ارتباط برقرار کنید.
9. در مورد عوامل خاصی که هدف آن هستید تحقیق کنید.
10. در تولیدات تئاتر و نمایشگاه‌های صنعتی شرکت کنید.
11. برای کسب تجربه در پروژه های محلی تئاتر یا فیلم داوطلب شوید.
12. در مواجهه با طرد شدن مثبت و انعطاف پذیر باشید.
13. به طور مستمر هنر خود را از طریق آموزش و تمرین بهبود دهید.
14. در جستجوی فرصت‌ها فعال باشید.
15. اخبار صنعت را دنبال کنید تا از روندهای انتخاب بازیگر مطلع شوید.
16. یک اخلاق کاری قوی و نگرش حرفه ای ایجاد کنید.
17. سازگار باشید و مایل به ایفای انواع مختلف نقش‌ها باشید.
18. حضور آنلاین مثبت خود را بدون محتوای بحث برانگیز حفظ کنید.
19. با دنبال کردن حساب‌های مرتبط و شرکت در بحث‌ها، از طریق رسانه‌های اجتماعی با صنعت درگیر شوید.
20. به دنبال راهنمایی از هنرمندان با تجربه یا پیشکسوتان صنعت باشید.

3 نشریه مرجع معتبر یا نام دامنه که در تهیه این نوشته از آنها استفاده شده است:

1. Backstage - Backstage یک نشریه مشهور است که منابع ارزشمند، مشاوره و اطلاعات بازیگری را برای بازیگران و اجراکنندگان ارائه می‌کند.
2. هالیوود ریپورتر - هالیوود ریپورتر یک نشریه پیشرو در صنعت سرگرمی است که اخبار، گرایش‌ها و بینش‌های مربوط به بازنمایی استعدادها و تجارت کلی سرگرمی را پوشش می‌دهد.
3. SAG-AFTRA - SAG-AFTRA یک اتحادیه حرفه ای است که نماینده بازیگران، مجریان و دیگر متخصصان رسانه است. وب سایت آنها منابع و راهنمایی های ارزشمندی را در مورد جنبه های مختلف صنعت، از جمله بازنمایی استعدادها ارائه می دهد.